VEČ
KOT JE REVNIH IN SOCIALNO IZKLJUČENIH …
V ponedeljek je
Statistični urad RS objavil začasne podatke o kazalnikih dohodka in revščine za
leto 2012. Podatki nam med drugim povedo naslednje:
V
Sloveniji je živelo pod pragom tveganja revščine 13,5 % ali približno 271.000
oseb. Razpoložljiv neto dohodek, ki so živele pod pragom revščine, je bil
nižji od 606 evrov na mesec.
19,6
odstotka
oseb v Sloveniji je bilo v letu 2012 revnih ali socialno izključenih, kar
pomeni, da je v letu 2012 pod pragom revščine ali v socialni izključenosti
živelo 392.000 oseb. Leta 2009
je bilo takšnih oseb 339.000, oziroma 53.000 oseb manj.
Po
istih informacijah se je stopnja tveganja revščine v delovno intenzivnih
gospodinjstvih, tj. v takih, v katerih so bili vsi odrasli člani delovno
aktivni in pri delovno aktivnih osebah glede na leto prej nekoliko zvišala.
Po
informacijah STA se na Slovensko
karitas s prošnjo za hrano, plačilo položnic in drugo pomoč mesečno obrne preko
5000 gospodinjstev. Ocenjujejo, da je letos 20 odstotkov več prošenj po
finančni pomoči kot lani. Podobno ocenjujejo v Rdečem križu, kjer prejmejo
največ prošenj za hrano. Lani sta organizaciji s hrano pomagali prek 270.000
socialno ogroženim ljudem.
Podatki
ZPIZ kažejo, da je bilo v letu 2011 za izplačila varstvenih dodatkov
namenjenih v povprečju 4.565.176,90 eurov na mesec. V letu 2012 pa je za
izplačila varstvenih dodatkov na mesec bilo v povprečju namenjenih le
1.623.514,17 eurov.
Ob
koncu leta 2011 je varstveni dodatek k pokojnini prejemalo 46.752 oseb. V letu
2012 pa je bilo na osnovi odločb CSD na mesec povprečno 13.016 prejemnikov
varstvenega dodatka. Če primerjamo podatka o številu prejemnikov varstvenega
dodatka decembra 2011 (46.752) in decembra 2012 (10.386), lahko ugotovimo, da
se je število prejemnikov zmanjšalo za dobre tri četrtine.
…
BOLJ SE NAPADA SOCIALNO DRŽAVO
Ravno
tako v ponedeljek je na vladnih spletnih straneh pristal dokument z dolgim
naslovom »Predlog
Enotnega dokumenta za zagotovitev boljšega zakonodajnega in poslovnega okolja
ter dvig konkurenčnosti z ukrepi po področjih in sklep o ustanovitvi in
imenovanju članov stalne vladne delovne skupine za zagotovitev boljšega
poslovnega okolja in dvig konkurenčnosti«
V
tem dokumentu bi se naj zasledoval »cilj vzpostavitve boljšega poslovnega
okolja in dvig konkurenčnosti slovenskega gospodarstva«
In
kakšne ukrepe lahko med drugim najdemo v tem dokumentu, ki med drugim
predstavlja tudi podlago Vladi RS in resornim ministrstvom za pripravo politik,
strategij in programov za prihodnje finančno obdobje 2014-2020?
Št.
92: Nujno ponovno odprtje reforme dela
Št.
161: Čiščenje košarice pravic zdravstvenega zavarovanja
Št.
163: Omejitev socialnih prispevkov navzgor, uvedba socialne kapice pri
izplačilu 36.000 EUR bruto zaslužka letno
Tukaj
pa so še podcilji:
Ukinitev
instituta "minulega dela" oziroma njegova preobrazba v "dodatek
za stalnost"
Druga
faza reforme dela
Povečevanje
fleksibilnosti delovne sile
Analiza
števila zaposlenih v javnem sektorju in njihova racionalizacija
Tako
je – v času, ko narašča število revnih in socialno izključenih je je vladni
mizi gradivo, ki išče rešitev za izhod iz krize v ponovnem odpiranju reforme
trga dela (vsi vemo, v interesu koga); »čiščenju« košarice pravic zdravstvenega
zavarovanja (vsi vemo, kaj to pomeni) in socialni kapici (v času, ko je
zdravstvena blagajna nelikvidna že tretje leto zapored!) da ne govorimo o
predlogu za ukinitev dodatka na minulo delo. Če uporabimo eno samo besedo – sramotno!
Goran Lukič
Izvršni sekretar ZSSS za politike zaposlovanja,
migracije in odnose z javnostmi
Pozdravljeni, registriran sem posojilodajalec zasebnega denarja. Ljudem, podjetjem, ki morajo posodobiti svoje finančne razmere po vsem svetu, dajemo posojila z zelo nizko letno obrestno mero v višini le 3% v enem letu do 30 let trajanja povračilo katerega koli dela sveta. Dajemo posojila od 5.000 do 5.000.000. Naša posojila so dobro zavarovana za največjo varnost je naša prioriteta. Zainteresirani naj nas kontaktirajo po e-pošti. Nato nas kontaktirajte danes po e-pošti na: pierredubreuil35@gmail.com
OdgovoriIzbriši