Čestitam
Vam 1. maj - praznik našega delavstva, ki prinaša s seboj veliko simbolno
vsebino, sporočilo, da se je bilo, je in se bo potrebno tudi v prihodnje
za delavske pravice boriti.
Ni delavske
pravice, ki bi bila podarjena in ni delavske pravice, ki je večna. To velja še
zlasti v časih, ki jih živimo. To je čas, ko se v večini evropskih držav želi
bremena krize, ki jo je povzročil pohlep kapitala in poveličevanje tržnih
zakonitosti in konkurenčnosti, prevaliti na pleča delavstva. Namesto da bi
strukturne reforme zajele tiste, ki so krizo povzročili, se evropske
institucije, ki jih obvladujejo ideje že kar barbarskega neoliberalizma,
odločajo, da proračunske primanjkljaje in javne dolgove rešujejo z ukinjanjem
ali zmanjševanjem socialnih pravic. To je pot, ki zagotovo ne prinaša
gospodarske rasti in novih delavnih mest, kar pričakujemo in zahtevamo
sindikati držav Evropske unije. To je pot, ki povečuje revščino in hkrati
ohranja vse tiste vrednote, ki so nas pahnile v krizo. Zato se je potrebno temu
upirati in zahtevati uveljavitev druge alternative – to je ukrepe, ki bodo
krepili gospodarsko rast z odpiranjem zlasti zelenih delovnih mest, zmanjševali
revščino in krepili socialne pravice delavcev. Delavske plače, pokojnine in
socialne pravice niso bili in tudi danes niso ovira, kaj šele sovražnik
gospodarske rasti.
Da -
za to drugo alternativo, ki zagovarja vrednote kot so solidarnost, pravičnejša
delitev ustvarjenega, ohranjanje javnega zdravstva in šolstva, skrb za tiste,
ki jim je najtežje, ker so zgubili delo ali delati več ne zmorejo. Potrebujemo
alternativo, pot, ki bo omogočala zaposlovanje mladih na kvalitetnih
delovnih mestih z večjo stopnjo varnosti na delovnih mestih.
Zaradi
vsega tega je naš praznik pomemben.
Zato še
enkrat - čestitke ob našem prazniku in še za 2. maj, ki ga nekateri želijo
žrtvovati za to, da bi še povečali njihove dobičke na račun še večje
intenzivnosti dela naših delavcev.
Toda, mi se
ne damo!
In še to -
imejmo se lepo v teh prazničnih dnevih.
mag. Dušan
Semolič, predsednik ZSSS
Ni komentarjev:
Objavite komentar