P r e d
s e d n i k
Ljubljana,
23.10.2012
V treh
mesecih niti s strani prejemnikov odprtega pisma niti s strani vodstva
mariborske mestne uprave ni bilo niti enega odziva, ki bi pred drugo obravnavo
omenjenega odloka postavil pod vprašaj v odprtem pismu zapisane ugotovitve in
predlagane rešitve. Žal so se v mestni upravi odločili za drugačno ukrepanje in
sicer tako, da je direktorica mestne uprave Milica Simonič Steiner podala kazensko ovadbo zaradi suma storitve
kaznivega dejanja zoper predsednika sindikata v Mestni občini Maribor. Predsednik
sindikata, kolega Goran Rajič, naj bi z zapisanim v odprtem pismu izvajal mobbing nad neznanim številom
zaposlenih v mestni upravi in sicer v obliki ustrahovanja pred izgubo
zaposlitve.
Da je
resnični namen odprtega pisma ravno nasproten se lahko prepriča vsak, ki je
prebral njegovo zaključno poglavje v katerem je (dobesedno) zapisano:
»Odločitev, da se v zvezi s
predlogom odloka o novi reorganizaciji mestne uprave na mestne
svetnike/svetnice in članice/člane
statutarno-pravne komisije obrnemo z javnim pismom, v izvršnem odboru naše
sindikalne organizacije nismo sprejeli zaradi apriorne oponentske drže do
mariborskega župana in vodstva mestne uprave, pač pa zato, ker želimo delati v razmerah njenega zakonitega in do vseh zaposlenih
poštenega kadrovskega poslovanja. Že samo dejstvo, da je l predlogu akt, ki
je izhodišče za pripravo ostalih dokumentov, od katerih so odvisne naše pravice
in obveznosti iz delovnega razmerja, možno podati toliko kritičnih ugotovitev
(ki smo jih seveda pripravljeni kjerkoli in kadarkoli zagovarjati in dodatno
pojasniti) dokazuje, da doživljamo nekaj povsem drugega.
Če bo mariborski mestni
svet naša opozorila ignoriral, se upravičeno bojimo, kaj bo sledilo z novim
aktom o notranji organizaciji in sistemizaciji delovnih mest. Ali bodo v tem
»delu« reorganizacije uresničene županove napovedi o odpuščanjih, potem ko se
je kar nekaj let na veliko zaposlovalo po javno prepoznanih klientelističnih
kriterijih, pogosto s predznakom negativne kadrovske selekcije? Ali bo sledil
nov val z ničemer utemeljenih premeščanj vseh, ki niso po volji sedanjega
vodstva mestne uprave, in drugih »ukrepov, ki bodo doleteli isto »ciljno
skupino«? Ali se končno kdo vprašal, kako navedeno vpliva na počutje in delovno
motivacijo zaposlenih, od katere je navsezadnje odvisna učinkovitostmestne
uprave in njen ugled v širšem okolju?
Neodvisno od tega, kaj se
bo dogajalo v zvezi z drugo obravnavo predloga odloka o reorganizaciji mestne
uprave in z reorganizacijo »podprto« novo sistemizacijo delovnih mest,
ponavljamo, da bomo za zaščito (morebiti ogroženih) pravic iz delovnega
razmerja našega članstva, tako kot doslej, uporabili vsa legitimna sredstva in
pri tem delovali tako, da bodo naša ravnanja lahko deležna presoje
zainteresirane javnosti. Prepričani smo, da bomo pri teh prizadevanjih imeli
tudi vso podporo vodstva naših sindikalnih central.«
Ravnanje
direktorice mestne uprave Milice Simonič Steiner razumemo kot skrajno sprevržen in obsojanja
vreden poskus ustrahovanja. Prav tako
kategorično in ostro obsojamo vsakršen poskus osebnega diskreditiranja.
Nenazadnje se s takšnim ravnanjem posega v pravice glede sindikalnega
delovanja, ki so določene in zagotovljene z Ustavo RS. Te pravice bomo, v
kolikor bo potrebno, branili z vsemi sredstvi.
Takšne prakse
v Zvezi svobodnih sindikatov Slovenije ocenjujemo kot zelo nevarne in nikoli ne
bomo pristali na ustrahovanje in »povračilne ukrepe« zaradi sindikalnega
delovanja. Glede ravnanja mestne uprave smo prepričani, da ima najmanj znake
krive ovadbe, prav tako pa bi lahko takšna ravnanja ocenili kot kaznivo dejanje
zoper čast in dobro ime. Zato pričakujemo, da bo kazenska ovadba primerno
sankcionirana in da bomo dobili zgled, da se pravice zaposlenih v javni upravi,
kakor tudi povsod drugje, lahko branijo in ščitijo skladno s temeljnim
poslanstvom vsakega sindikata.
Predsedniku
sindikata Goranu Rajiču izražamo popolno podporo, saj se je takšnim dejanjem
potrebno upreti.V kolikor bo potrebno, bomo s skupnimi močmi uporabili vsa
legitimna sredstva, da se takšna ravnanja ne bodo več ponovila. V Zvezi svobodnih sindikatov Slovenije zato pozivamo
vodstvo Mestne občine Maribor, da nemudoma preneha s podobnimi ukrepi in
ravnanji, ter raje razmišlja kako s sindikatom kot socialnim partnerjem
vzpostaviti konstruktiven in enakovreden odnos.
Mag. Dušan SEMOLIČ
Predsednik ZSSS
Ni komentarjev:
Objavite komentar