torek, 14. september 2010

ODPRAVNINE PO PAHORJU



KAKŠNE ODPRAVNINE NAM PREDLAGA PAHORJEVA VLADA?




Vlada namerava s spremembo Zakona o delovnih razmerjih znižati odpravnine v primeru odpovedi pogodbe o zaposlitvi iz poslovnih razlogov ali iz razlogov nesposobnosti, saj naj bi na ta račun zmanjšala stroške delodajalcem. Vendar pa so za Slovenijo, v primerjavi s članicami EU, s katerimi se vlada tako rada primerja, značilne nizke odpravnine, kar velja tako za odpravnine ob upokojitvi kot tudi za odpravnine v primeru odpovedi pogodbe o zaposlitvi iz poslovnih razlogov ali iz razlogov nesposobnosti. Slednje določa Zakon o delovnih razmerjih v 109. členu.

Kot prikazujejo podatki pa odpravnine ne pomenijo velikega stroška za delodajalce. Njihov ključni namen je, da olajšajo obdobje, ko si zaposleni išče novo delo, vendar pa nizke odpravnine ne omogočajo kakovostnega življenja v tem vmesnem obdobju. Odpravnine »navadnega delavca« se sploh ne morejo primerjati s Kramarjevo milijonsko odpravnino v NLB, Šrotovo 152.000 EVR visoko odpravnino in odpravnino ostalih državnih direktorjev«.



In kaj prinaša novi predlog vlade?

Osebam, ki so v zadnjih treh mesecih prejemale minimalno bruto plačo v višini 734,15 EVR, bi tako po sedanjem Zakonu o delovnih razmerjih pripadale odpravnine v naslednjih višinah: Novi predlog vlade, s katerim želi ugoditi delodajalcem in jim še povečati dobičke, zmanjšuje odpravnine zaposlenim: Koliko vzame vlada delavcu s predlagano spremembo zakona v višini odpravnine?

- za 5 let delovne dobe 918 EVR - za 5 let delovne dobe 734 EVR - 184 EVR

- za 10 let delovne dobe 1.835 EVR - za 10 let delovne dobe 1.468 EVR - 367 EVR

- za 25 let delovne dobe 6.075 EVR - za 25 let delovne dobe 3.671 EVR - 2.386 EVR

- za 35 let delovne dobe 8.479 EVR - za 35 let delovne dobe 5.139 EVR - 3.340 EVR

Vir: lastni preračuni



Izgube za posameznika se tako povečujejo s številom let delovne dobe in z višanjem bruto plače. Dejstvo pa je, da tisti, ki so starejši, veliko težje dobijo novo zaposlitev kot mlajši kolegi, zaradi česar jih bo znižanje odpravnin še dodatno prizadelo.



Osebam, ki so v zadnjih treh mesecih prejemale bruto plačo v višini 1.000 EVR, bi tako po sedanjem Zakonu o delovnih razmerjih pripadale odpravnine v naslednjih višinah: Novi predlog vlade, s katerim želi ugoditi delodajalcem in jim še povečati dobičke, zmanjšuje odpravnine zaposlenim: Koliko vzame vlada delavcu s predlagano spremembo zakona v višini odpravnine?

-za 5 let delovne dobe 1.250 EVR - za 5 let delovne dobe 1.000 EVR - 250 EVR

-za 10 let delovne dobe 2.500 EVR - za 10 let delovne dobe 2.000 EVR - 500 EVR

-za 25 let delovne dobe 8.250 EVR - za 25 let delovne dobe 5.000 EVR - 3.250 EVR

-za 35 let delovne dobe 11.550 EVR - za 35 let delovne dobe 7.000 EVR - 4.550 EVR

Vir: lastni preračuni



Vladine spremembe Zakona o delovnih razmerjih nimajo prav nič opraviti z reševanjem praznega državnega proračuna, so le v pomoč delodajalcem in lastnikom podjetij pri ustvarjanju večjih dobičkov. Ko smo v ZSSS zahtevali, da pri delitvi dobičkov obvezno sodelujejo tudi zaposleni, je Pahorjeva vlada to gladko zavrnila. Vse v imenu konkurenčnosti in Pahorjevih zmagovalcev.

Ni komentarjev:

Objavite komentar